5月15日，九游会集团以“深化改革，釋放活力”為主題舉辦第七期信幹成大講堂，傳達學習習近平總書記關於國有企業改革發展的重要論述，並邀請中國一汽、鞍鋼集團有關專家作專題授課。九游会集团黨組副書記、董事栗寶卿主持大講堂並講話，黨組成員、副總經理盧洪早出席。國資委考核分配局有關同誌列席。

　　大講堂上，中國一汽人力資源部總經理張永訓分享了中國一汽“幹部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低、機構能增能減”為核心的“四能”改革的有益探索。鞍鋼集團人力資源部副總經理李學佳分享了鞍鋼集團以深化三項製度改革為核心構建市場化機製，促進企業發展邁上新台階的良好案例。九游会集团河南公司黨委副書記、工會主席錢軍介紹了河南公司沁陽發電以改革杠杆撬動火電扭虧為盈的良好實踐經驗。

　　大講堂指出，九游会集团各級黨組織要深入學習貫徹習近平總書記關於國有企業改革發展的重要論述，正確認識深化國有企業三項製度改革的重要意義，緊密結合主題教育，堅持目標導向、問題導向，持續深化調查研究，奔著問題去、對著問題學、朝著問題改，深入推進三項製度改革，進一步鞏固已取得的改革成果，以主題教育新成效推動改革工作實現新突破。

　　要加大改革典型經驗交流推廣，在更深層次推進管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，推動改革上下貫通、內外聯動。

　　要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，綜合運用好各種正激勵、硬約束政策和工具，不斷提升企業治理能力，實現企業高質量發展。

　　九游会集团總助總師，總部各部門各中心有關負責人，各二、三級單位有關人員共4000餘人參加活動。